點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息
 金令牌首頁 金令牌獵頭 十佳職業經理人評選 最佳雇主評選 加入俱樂部 《職業經理人周刊》 會員區   薪酬調查報告登錄 簡體 
Rss訂閱
《職業經理人周刊》 獵頭公司
職業經理人俱樂部首頁 >> 獵頭學院 >> 正文

著名獵頭支招:如何面試一個工作經驗比自己高的人


   《職業經理人周刊》     來源:六度伯樂網   2014/11/28
獵頭職位搜索
獵頭|自助獵頭
兼職|推薦人才
      面試是為了給公司尋找最適合的人才,而不是最高級人才。

  如果是技術崗,應該有崗位職責和技術要求,資深獵頭顧問作為技術面試官就是要看他已有的技能是否滿足這個崗位。要圍繞公司所應用的技術平臺、產品類型、項目情況考察他的技術水準是否能夠滿足。

  面試時,首先請他簡要介紹下他的經歷,并針對他做過的項目選取幾個興趣點深入問一下,考察他做過的事是能全局把握的,還是只是負責一個點。對于你不了解的技術你也不要不懂裝懂,如果他能用簡單的描述讓你聽得明白,說明他的條理很清晰,表達不錯,也說明他是真正理解了。如果你聽得云里霧里,要么是他不擅長表達,要么是他并不是真正掌握知識。

著名獵頭機構推薦金領職位
金令牌搜索企業 職位 經理人 專訪 社區 會員
飛機租賃-中國區市場運營常務副總經理 170-300萬上海 天津
國際航空公司--人力資源HRD80-120萬廣州 上海
國際航空公司-亞太區商務副總監 200-250萬香港 上海
著名文旅集團-總經理(一二級聯動) 300-400萬北京 香港
國內著名金融控股集團-首席品牌官150-200萬北京 上海
光電通信芯片-INP光芯片設計資深專家 80-150萬深圳 武漢
國內知名財險保險公司-總裁/副總裁300-600萬北京 山西
教育部屬師范大學外國語學院誠聘博士30-50萬江西 北京

  你有 5 年的技術經歷,在公司工作至少 3 年吧,那么你應該十分了解公司的技術。下面這個環節是考察他對你所在行業或者產品的理解。你可以提出幾個實際工作中遇到的技術問題,請他講講他的理解和解決辦法。通過他的表達,你從蛛絲馬跡中判斷他的知識結構是否是你所需要的,思路是否靠譜。有一些高手在新的單位總也找不到感覺,不要聘用這樣的人。

  技術面試之后,要了解他換工作的原因,動機,他的期望是什么,你要判斷公司能否滿足他的期望,他是否“像這個公司的人”,也就是要符合公司文化。雙方契合,才能達到共贏,招到一個適合的人就跟挖到寶貝一樣!

  我所在單位的面試是逐級的,首先技術部門經理面試,然后技術部門上級單位總經理面試,最后和 HR 部門經理談薪酬待遇。如果你們的面試流程比較簡單,不是逐級把關的,那么最好不要單獨面試他,請你同級或者你認可的技術經理、加上 HR 一起面試,以免誤判。

[在線投稿] [設本站為首頁] [收藏本站] [獵頭服務]

金令牌獵頭
企業找獵頭  職業經理人找獵頭
熱點資訊
更多資訊>> 
熱點獵頭文章
更多文章>> 
關于我們 | 招聘獵頭 | 獵頭 | 自助獵頭 | 懸賞招聘 | 十佳職業經理人評選 | 年度最佳雇主評選 | 會員登錄 | 企業 | 職位 | 設為主頁
聯系我們 | 法律聲明 | 搜索 | 獵頭招聘 | 獵頭公司 | 《職業經理人周刊》 | 職業經理人俱樂部 | 沙龍活動 | 資訊 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版權所有  獵頭服務 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
點擊這里給金令牌獵頭顧問發消息 獵頭顧問
百人牛牛出牛牛规律 哈哈天天乐棋牌下载 北京快乐8 25选5开奖时间 今日青海快三开奖详情 体球即时网 时时彩个位必中技巧 和珅的赚钱方式 上海快3走势图表走势图分布图高清 时时彩五星双胆方法 2014年25选7彩池多少 36棋牌神兽大转盘 中国足球竞彩比分直播 体育彩票售票点赚钱不 智博彩票app靠谱吗 快乐时时彩app 竟彩足球即时比分